必要な現場に、必要な人材を、迅速に 「プロフェッショナル人財派遣」 プロフェッショナル人財派遣の特徴 細かなサポートによる 「定着率の高さ」 細かなサポートによる 「定着率の高さ」 採用時から厳選された 「人間力の高さ｣ 採用時から厳選された 「人間力の高さ｣ 徹底した研修による 「技術力の高さ」 徹底した研修による 「技術力の高さ」 細かなサポートによる「定着率の高さ」 ワット・コンサルティングの技術者の定着率は80~86％。業界内でもトップクラスの定着率を誇ります。「技術者ファースト」の会社風土が全社に浸透しており、技術者のフォロー体制が徹底されているのが理由のひとつです。 営業一人あたりの担当技術者は20名以下のマネジメント。就業中はキャリアデザイン研修で技術者としての成長のロードマップを明確にし、現場へ専任のキャリアアドバイザーが定期訪問を行います。 このように技術者1人ひとりへのきめ細やかな対応を行える環境があることで、質の高い人材が定着しています。 これらの取り組みをはじめとした対応が評価され、優良派遣事業者の認定を受けております。 優良派遣認定事業者は、 日本の人材派遣会社約30,000社のうち、0.5％の155社しか保持していない 厚生労働省が委託している事業で、約80項目の厳しい審査基準をクリアした会社のみ認定されます。 業界内トップクラスの定着率 80~86 ％ 細かなサポートによる「定着率の高さ」 ワット・コンサルティングの技術者の定着率は80~86％。業界内でもトップクラスの定着率を誇ります。「技術者ファースト」の会社風土が全社に浸透しており、技術者のフォロー体制が徹底されているのが理由のひとつです。 営業一人あたりの担当技術者は20名以下のマネジメント。就業中はキャリアデザイン研修で技術者としての成長のロードマップを明確にし、現場へ専任のキャリアアドバイザーが定期訪問を行います。 このように技術者1人ひとりへのきめ細やかな対応を行える環境があることで、質の高い人材が定着しています。 これらの取り組みをはじめとした対応が評価され、優良派遣事業者の認定を受けております。 優良派遣認定事業者は、 日本の人材派遣会社約30,000社のうち、0.5％の155社しか保持していない 厚生労働省が委託している事業で、約80項目の厳しい審査基準をクリアした会社のみ認定されます。 採用時から厳選された「人間力の高さ」 厳選した採用フローを持ち、説明会や選考を通して業界や仕事への動機付けを啓発することで、人間力の高さを保持しています。入社後は、未経験向けのカリキュラムにおいて、期間No.1（60日間）、総時間No.1（326時間）の認定を受けた自社オリジナル研修（※）を実施。基本的なヒューマンスキルから、難易度の高いコミュニケーションスキルまで、人間力を磨く取り込みを行っています。 ※日本マーケティングリサーチ機構調べ 調査期間/2020年9月 指定領域における検証調査 採用時から厳選された「人間力の高さ」 厳選した採用フローを持ち、説明会や選考を通して業界や仕事への動機付けを啓発することで、人間力の高さを保持しています。入社後は、未経験向けのカリキュラムにおいて、期間No.1（60日間）、総時間No.1（326時間）の認定を受けた自社オリジナル研修（※）を実施。基本的なヒューマンスキルから、難易度の高いコミュニケーションスキルまで、人間力を磨く取り込みを行っています。 ※日本マーケティングリサーチ機構調べ 調査期間/2020年9月 指定領域における検証調査 徹底した研修による「技術力の高さ」 入社後に全員が受講する2ヶ月にわたる自社オリジナル研修では、建築・設備・土木・建築CAD・設備CADの5部門に分かれた専門技術研修を実施。業界知識などの画一的な研修ではなく、現場で即時使用できる分野別の専門技術研修をメインに行っています。現場に出てからも2000コンテンツを超える自社オリジナルeラーニング・システムと、受験費用支援で資格の取得をバックアップ。継続的な知識のブラッシュアップは、多様な現場でさらに活躍できる人材となる基礎になります。 徹底した研修による「技術力の高さ」 入社後に全員が受講する2ヶ月にわたる自社オリジナル研修では、建築・設備・土木・建築CAD・設備CADの5部門に分かれた専門技術研修を実施。業界知識などの画一的な研修ではなく、現場で即時使用できる分野別の専門技術研修をメインに行っています。現場に出てからも2000コンテンツを超える自社オリジナルeラーニング・システムと、受験費用支援で資格の取得をバックアップ。継続的な知識のブラッシュアップは、多様な現場でさらに活躍できる人材となる基礎になります。 ベテラン人材も多数在籍 若手技術者だけでなく、高度な技術と幅広い知見を持つベテラン人材も多数在籍。自社オウンドメディアによる採用強化をはかり、ミドル・シニア層の経験者を継続的に採用。ベテラン技術者ならではの卓越したコミュニケーション能力と現場で培った経験は、現場での即戦力となります。 若手技術者だけでなく、高度な技術と幅広い知見を持つベテラン人材も多数在籍。自社オウンドメディアによる採用強化をはかり、ミドル・シニア層の経験者を継続的に採用。ベテラン技術者ならではの卓越したコミュニケーション能力と現場で培った経験は、現場での即戦力となります。 技術サポート（CAD事務）と 設備系技術者について 施工管理をサポートする、内勤の技術職で 長期キャリア形成を可能に

妊娠や出産、育児、介護等のライフイベントに左右されることなく、長期キャリア形成を図ることができるようCADでの作図や工事管理書類や労務安全書類、行政への提出書類などの作成、写真管理業務の内勤業務を「技術サポート（CAD事務）」と位置づけ、施工管理の業務切り分けを提案しています施工管理の仕事負担を軽減することで、全体の業務フローを改善可能です。ワット・コンサルティングの技術者の約64.2%は、女性となっております。 【技術サポート職の対応CADソフト】 AutoCAD・CADWe'll Tfas・Revit・Rebro 特に不足している 空調衛生・電気設備系技術者の育成に注力 建設業界全体の空調衛生・電気設備系技術者の人手不足に着目。未経験が設備系技術の専門知識を身につけられるよう、専門技術研修での設備系職種専攻者（設備・設備CAD）の受講時間は166時間。他専攻と比べても最長のカリキュラムを設けています。現在ではワット・コンサルティング全技術者の55％が設備系技術者です。 建築 マンション・オフィスビル・商業施設・公共施設などの各種建築プロジェクトにおいて技術サービスを提供しています。 マンション・オフィスビル・商業施設・公共施設などの各種建築プロジェクトにおいて技術サービスを提供しています。 設備 （空調衛生/電気） 空気調和・換気設備、給排水衛生設備・消火設備、弱電、強電、計装、受変電設備などの技術サービスを提供しています。 空気調和・換気設備、給排水衛生設備・消火設備、弱電、強電、計装、受変電設備などの技術サービスを提供しています。 土木 道路・橋梁・トンネル・鉄道・ダム・上下水道などの各種土木プロジェクトにおいて技術サービスを提供しています。 道路・橋梁・トンネル・鉄道・ダム・上下水道などの各種土木プロジェクトにおいて技術サービスを提供しています。 プラント 石油、石油化学、化学、電力、医薬、鉄鋼、水処理、環境プラントなどの技術サービスを提供しています。 石油、石油化学、化学、電力、医薬、鉄鋼、水処理、環境プラントなどの技術サービスを提供しています。 施工管理 安全管理・品質管理・工程管理・原価管理・環境管理の5 つの管理業務の業務遂行において戦力となる人材をご提案します。 安全管理・品質管理・工程管理・原価管理・環境管理の5 つの管理業務の業務遂行において戦力となる人材をご提案します。 設計・積算 意匠・構造・設備等の計画や基本設計・実施設計業務及び積算業務の遂行において戦力となる人材をご提案いたします。 意匠・構造・設備等の計画や基本設計・実施設計業務及び積算業務の遂行において戦力となる人材をご提案いたします。 施工図面作成 総合図・躯体図・製作図などの施工図作成業務遂行において戦力となる人材をご提案いたします。 総合図・躯体図・製作図などの施工図作成業務遂行において戦力となる人材をご提案いたします。 技術サポート CAD を使用した設計補助・施工図面作成補助業務及び安全関係書類や役所申請書類作成などのあらゆる業務遂行に戦力となる人材をご提案いたします。 CAD を使用した設計補助・施工図面作成補助業務及び安全関係書類や役所申請書類作成などのあらゆる業務遂行に戦力となる人材をご提案いたします。 事務サポート 現場における契約や書類の整備、所内での電話応対や掲示物の作成、請求書チェック、来客対応などにおいて、戦力となる人材をご提案いたします。 現場における契約や書類の整備、所内での電話応対や掲示物の作成、請求書チェック、来客対応などにおいて、戦力となる人材をご提案いたします。