労働関連ニュース｜フォーカス・企業事例 【フォーカス】松本興産／行動心理学活用し組織改革 若手の抜擢しやすく 「荒んだ風土」一変に成功 金属切削加工業の松本興産㈱（松本直樹代表取締役、埼玉県秩父郡小鹿野町）では、コミュニケーションの…… 労働関連ニュース｜フォーカス・企業事例 【フォーカス】松本興産／行動心理学活用し組織改革 若手の抜擢しやすく 「荒んだ風土」一変に成功 金属切削加工業の松本興産㈱（松本直樹代表取締役、埼玉県秩父郡小鹿野町）では、コミュニケーションの…… 労働関連ニュース｜ニュース 退職金 1000万円超の支払い命令 不支給事由を認めず 東京地裁 “継続”理由に定年は否定 歯科技工業を営む会社で働いていた60歳代の労働者が、退職金不支給を不服とした裁判で、東京地方裁判…… 退職金 1000万円超の支払い命令 不支給事由を認めず 東京地裁 “継続”理由に定年は否定 歯科技工業を営む会社で働いていた60歳代の労働者が、退職金不支給を不服とした裁判で、東京地方裁判…… 労働関連ニュース｜ニュース 労使委で長時間是正 所属部署へ計画要請し 埼玉経協ほか・イベント 特別条項の適用４回で労使委員会が所属部署に「月次残業計画」の提出を要請――埼玉県経営者協会（橋元健会長）、連合埼玉（今井信…… 労使委で長時間是正 所属部署へ計画要請し 埼玉経協ほか・イベント 特別条項の適用４回で労使委員会が所属部署に「月次残業計画」の提出を要請――埼玉県経営者協会（橋元健会長）、連合埼玉（今井信…… 労働関連ニュース｜ニュース 月136時間残業させ送検 佐賀労基署 佐賀労働基準監督署（宅島俊博署長）は、トラック運転者４人に違法な時間外労働を行わせたとして、運送業の㈱福岡ソノリク（佐賀県…… 月136時間残業させ送検 佐賀労基署 佐賀労働基準監督署（宅島俊博署長）は、トラック運転者４人に違法な時間外労働を行わせたとして、運送業の㈱福岡ソノリク（佐賀県…… ニュース ＤＸスキル普及促す 若年層認知向上へ連携 ＩＰＡ・英検協会 （独）情報処理推進機構（＝ＩＰＡ、齊藤裕理事長）は、ＩＴパスポート試験や「デジタルスキル標準」に対する若年層の認知度向上をめざし…… ＤＸスキル普及促す 若年層認知向上へ連携 ＩＰＡ・英検協会 （独）情報処理推進機構（＝ＩＰＡ、齊藤裕理事長）は、ＩＴパスポート試験や「デジタルスキル標準」に対する若年層の認知度向上をめざし…… ニュース 成長投資向けガイド 賃上げ十分ない逆説受け 経産省 経済産業省は、足元で企業の業績・株価が上昇する一方、成長投資の拡大や持続的な賃金上昇に十分に結び付いていない「新たなパラドックス…… 成長投資向けガイド 賃上げ十分ない逆説受け 経産省 経済産業省は、足元で企業の業績・株価が上昇する一方、成長投資の拡大や持続的な賃金上昇に十分に結び付いていない「新たなパラドックス…… ニュース ８割超に違反発覚 トラックなど監督指導で 厚労省 ８割超に違反発覚 トラックなど監督指導で 厚労省 ニュース 退職金 1000万円超の支払い命令 不支給事由を認めず 東京地裁 退職金 1000万円超の支払い命令 不支給事由を認めず 東京地裁 ニュース 雇入れ時教育の復習機会を 定期的な実施推奨 愛知労働局 雇入れ時教育の復習機会を 定期的な実施推奨 愛知労働局 ニュース 同性・事実婚に家族手当 配偶者の範囲拡大 日本板硝子 同性・事実婚に家族手当 配偶者の範囲拡大 日本板硝子 お知らせ ８月～10月開催・労働新聞社セミナー情報 ８月～10月開催・労働新聞社セミナー情報 2026.08.21 東京の最賃1280円に 54円の引上げを答申 東京地賃審 東京の最賃1280円に 54円の引上げを答申 東京地賃審 2026.08.21 ＤＸスキル普及促す 若年層認知向上へ連携 ＩＰＡ・英検協会 ＤＸスキル普及促す 若年層認知向上へ連携 ＩＰＡ・英検協会 2026.08.21 成長投資向けガイド 賃上げ十分ない逆説受け 経産省 成長投資向けガイド 賃上げ十分ない逆説受け 経産省 2026.08.21 ８割超に違反発覚 トラックなど監督指導で 厚労省 ８割超に違反発覚 トラックなど監督指導で 厚労省 2026.08.13 ファン付き作業服の効果的な着用法紹介 安衛研・施設公開 ファン付き作業服の効果的な着用法紹介 安衛研・施設公開 2026.08.12 「洗濯挟み」活用し 重機の周囲安全確認 徳島労働局が現場視察 「洗濯挟み」活用し 重機の周囲安全確認 徳島労働局が現場視察 2026.08.11 個人事業者の対応へ 企業に講師無料派遣 厚労省委託事業 個人事業者の対応へ 企業に講師無料派遣 厚労省委託事業 2026.08.10 可搬式作業台への変更を 脚立作業で重篤災害続発 大町労基署 可搬式作業台への変更を 脚立作業で重篤災害続発 大町労基署 安全スタッフニュース一覧を見る 書籍・DVDオンラインショップ 書籍・DVD一覧を見る 建設現場の熱中症対策良好事例集 建設現場の熱中症対策良好事例集 経営側弁護士による精選労働判例集 第16集 経営側弁護士による精選労働判例集 第16集 出産 育児 フローシート（2026年版） 出産 育児 フローシート（2026年版） 労働実務事例研究 2026年版 労働実務事例研究 2026年版 初心者も安心！マンガ✕事例でわかる中小企業のストレスチェックとメンタルヘルス 初心者も安心！マンガ✕事例でわかる中小企業のストレスチェックとメンタルヘルス 安全法令ダイジェスト 改訂第８版 テキスト版 安全法令ダイジェスト 改訂第８版 テキスト版 一般財団法人高雄病院事件（京都地判令７・10・２） ２年半可能だった病気欠勤を３カ月強に変更!?… 一般財団法人高雄病院事件（京都地判令７・10・２） ２年半可能だった病気欠勤を３カ月強に変更!?… 国立精神・神経医療研究センター事件（東京高判令７・３・27） 手当廃止と増額を同時期に実施、不利… 国立精神・神経医療研究センター事件（東京高判令７・３・27） 手当廃止と増額を同時期に実施、不利… 協同組合グローブ（差戻し）事件（福岡高判令７・８・28） 事業場外みなし否定した原審破棄で差戻審… 協同組合グローブ（差戻し）事件（福岡高判令７・８・28） 事業場外みなし否定した原審破棄で差戻審… ファーストリテイリング事件（東京地判令７・９・12）私傷病休職に介護重なる、復職できず退職扱い … ファーストリテイリング事件（東京地判令７・９・12）私傷病休職に介護重なる、復職できず退職扱い … 【主張】助成金活用事例の充実を 【主張】助成金活用事例の充実を 【主張】地方の裁量はほどほどに 【主張】地方の裁量はほどほどに 【主張】勤務間に一定時間確保を 【主張】勤務間に一定時間確保を 【主張】２次予防への支援手厚く 【主張】２次予防への支援手厚く 【ひのみやぐら】まずは熊との境界線づくりを 【ひのみやぐら】まずは熊との境界線づくりを 【ひのみやぐら】「つながり」が配慮の心を生む 【ひのみやぐら】「つながり」が配慮の心を生む 【ひのみやぐら】疲労が原因の労働災害を防ぐ 【ひのみやぐら】疲労が原因の労働災害を防ぐ 【ひのみやぐら】高齢者目線で業務再設計を 【ひのみやぐら】高齢者目線で業務再設計を 【助成金の解説】令和８年度改正 65歳超雇用推進助成金の３コース／岡 佳伸 【助成金の解説】令和８年度改正 65歳超雇用推進助成金の３コース／岡 佳伸 【助成金の解説】早期再就職支援等助成金（中途採用拡大コース）／岡 佳伸 【助成金の解説】早期再就職支援等助成金（中途採用拡大コース）／岡 佳伸 【助成金の解説】通常制度でみる雇用調整助成金／岡 佳伸 【助成金の解説】通常制度でみる雇用調整助成金／岡 佳伸 【助成金の解説】人材開発支援助成金（事業展開等リスキリング支援コース）／岡 佳伸 【助成金の解説】人材開発支援助成金（事業展開等リスキリング支援コース）／岡 佳伸 給与計算業務の価値とは／アクタス社会保険労務士法人 代表 松澤 隆志 給与計算業務の価値とは／アクタス社会保険労務士法人 代表 松澤 隆志 士業の“結節点”として／社会保険労務士事務所 協働解決者コラボソルバー 代表 中村 哲治 士業の“結節点”として／社会保険労務士事務所 協働解決者コラボソルバー 代表 中村 哲治 現場の負担少しでも軽く／行政書士・社会保険労務士 渡辺純一事務所 所長 渡邊 純一 現場の負担少しでも軽く／行政書士・社会保険労務士 渡辺純一事務所 所長 渡邊 純一 30年で変わる仕事道具／斎藤労務行政事務所 所長 斎藤 剛 30年で変わる仕事道具／斎藤労務行政事務所 所長 斎藤 剛 【書方箋 この本、効キマス】第167回 『永遠の記憶』東野 圭吾 著／大矢 博子 【書方箋 この本、効キマス】第167回 『永遠の記憶』東野 圭吾 著／大矢 博子 【今週の労務書―2026年４～６月掲載記事を振り返る】『働く女性の「社会保険」入門』『誰もが成長… 【今週の労務書―2026年４～６月掲載記事を振り返る】『働く女性の「社会保険」入門』『誰もが成長… 【今週の労務書―2026年１～３月掲載記事を振り返る】『職場のハラスメント相談と通報対策ハンドブ… 【今週の労務書―2026年１～３月掲載記事を振り返る】『職場のハラスメント相談と通報対策ハンドブ… 【書方箋 この本、効キマス 諏訪康雄・能町みね子・塚越健司・とに～ 選集（2026年４～６月）】… 【書方箋 この本、効キマス 諏訪康雄・能町みね子・塚越健司・とに～ 選集（2026年４～６月）】… 毎月勤労統計調査 2026（令和８）年６月分結果速報（厚労省） 毎月勤労統計調査 2026（令和８）年６月分結果速報（厚労省） 雇用保険の基本手当日額を変更―８月１日（土）から開始（厚労省）

雇用保険の基本手当日額を変更―８月１日（土）から開始（厚労省） 令和７(2025)年「労働争議統計調査」の結果を公表―総争議の件数は前年に比べ増加したが、争議行… 令和７(2025)年「労働争議統計調査」の結果を公表―総争議の件数は前年に比べ増加したが、争議行… 労働力調査（基本集計）2026年（令和８年）６月分結果―完全失業率は2.5％（総務省） 労働力調査（基本集計）2026年（令和８年）６月分結果―完全失業率は2.5％（総務省） Web限定ニュース 一覧を見る 中小企業 パートの賃金決定要素 「経験年数」を選択は３割 最多は「地域別最賃」 ＪＩＬＰＴ調べ 中小企業 パートの賃金決定要素 「経験年数」を選択は３割 最多は「地域別最賃」 ＪＩＬＰＴ調べ 平均妥結額は１万2083円に微増 率では前年割れ 経団連・中小企業の賃上げ集計 平均妥結額は１万2083円に微増 率では前年割れ 経団連・中小企業の賃上げ集計 夏季賞与 大手の平均妥結額は101万円弱に 経団連・第１回集計 夏季賞与 大手の平均妥結額は101万円弱に 経団連・第１回集計 実績から年休算出可能に シフト制留意事項を改正 厚労省 実績から年休算出可能に シフト制留意事項を改正 厚労省 熱中症の労災で死傷病報告を提出せず 測量業者を送検 上越労基署 熱中症の労災で死傷病報告を提出せず 測量業者を送検 上越労基署 労働者がショベルごと転落し死亡 誘導者配置しなかった土木工事業者を送検 大町労基署 労働者がショベルごと転落し死亡 誘導者配置しなかった土木工事業者を送検 大町労基署 36協定締結せず２人に時間外労働 労災請求端緒に発覚 飲食業者を送検 大阪中央労基署 36協定締結せず２人に時間外労働 労災請求端緒に発覚 飲食業者を送検 大阪中央労基署 １カ月分の賃金支払わず 建設業者を送検 新宿労基署 １カ月分の賃金支払わず 建設業者を送検 新宿労基署 土石流災害防止を呼掛け 雨量計測し作業中止も 酒田市労災防止協議会 土石流災害防止を呼掛け 雨量計測し作業中止も 酒田市労災防止協議会 筋力とバランス感覚の向上へ体操を シニア女性労働者の転倒防止対策でセミナー 滋賀労働局 筋力とバランス感覚の向上へ体操を シニア女性労働者の転倒防止対策でセミナー 滋賀労働局 フリーランス法 違反多発でチェックリスト 社内での改善求める 奈良労働局 フリーランス法 違反多発でチェックリスト 社内での改善求める 奈良労働局 月80時間超える残業が大幅増加 香川労働局・監督結果 月80時間超える残業が大幅増加 香川労働局・監督結果 助言・指導 あっせん好事例集 一覧を見る 【助言・指導 あっせん好事例集】関連会社への出向命令の是非をめぐる助言・ 指導事例 【助言・指導 あっせん好事例集】関連会社への出向命令の是非をめぐる助言・ 指導事例 【助言・指導 あっせん好事例集】通勤の便悪いと配転拒否 所属部門全体が遠隔地に引っ越し 【助言・指導 あっせん好事例集】通勤の便悪いと配転拒否 所属部門全体が遠隔地に引っ越し 【助言・指導 あっせん好事例集】パワハラにより発症した可能性のある精神疾患の休職期間満了による解… 【助言・指導 あっせん好事例集】パワハラにより発症した可能性のある精神疾患の休職期間満了による解… 【助言・指導 あっせん好事例集】残業過多を理由に無断欠勤続く 懲戒解雇で退職金不支給に 【助言・指導 あっせん好事例集】残業過多を理由に無断欠勤続く 懲戒解雇で退職金不支給に 弁護士による労務エッセー 一覧を見る コロナ禍と在籍出向の活用可能性／弁護士 飯島 潤 コロナ禍と在籍出向の活用可能性／弁護士 飯島 潤 ジョブ型雇用導入の法的留意点～キーワードは配置転換の不自由～／弁護士 金子 恭介 ジョブ型雇用導入の法的留意点～キーワードは配置転換の不自由～／弁護士 金子 恭介 マイカー通勤・業務使用に関するリスクマネジメントのポイント／弁護士 古屋 文和 マイカー通勤・業務使用に関するリスクマネジメントのポイント／弁護士 古屋 文和 副業・兼業解禁の留意点／弁護士 瓦林 道広 副業・兼業解禁の留意点／弁護士 瓦林 道広 人事・労務・安全衛生の労働実務相談Q&A 実務相談Q&A一覧を見る 地震休業で賃金カットは？ 管理監督者の扱い 年休使用自粛をお願い 当社の事業場は地震の直接的被害は免れましたが、一部休業を余儀なくされました。管理職以外の従業員に対しては、労使で話し合いのうえ、不利益を回避すべく休業等の対応を行っています。管理職に対しては、被害が経営に及ぼす影響を踏まえて、年休使用による自粛をお願いしています。年休の請求がなかった場合、会社の休業日に賃金カットを行うことは可能でしょうか。【熊本・Ｉ社】 酷暑日発生して対策は？ 熱中症の発生が心配に 連日の酷暑日の発表など、暑い夏が続いています。当社は暑熱環境がある業務がとくにあるわけではないと思っていますが、熱中症対策でやっておくことはあるでしょうか。【長野・Ｔ社】 任期に制限あるか 衛生委員会で短くしたい 衛生委員会で「任期は３年だが、毎月集まるのは負担で、１年など短くできないか」という話が挙がりました。一方、再任を繰り返し長年委員である労働者もいます。任期に法律上の制限などはありますか。【鳥取・Ｓ社】 立替え全額受けられず？ 休業損害請求したけれど 従業員が業務で運転中、追突事故に遭い受傷し、治療やリハビリ等で３カ月間会社を休みました。その間、休業損害の立替えとして、事故前３カ月間の給与を基に１日当たり１万5000円支払いました。しかし、損害保険会社にその支払いを求めたところ、１日当たり6100円しか払い戻してくれません。残りは請求できないのでしょうか。【山形・Ｓ社】 「同一の付与」必要？ 新ガイドラインの休暇 当社のアルバイトの週の所定労働日数はさまざまです。10月から適用される改正「同一労働同一賃金ガイドライン」では、休暇等について正社員と同一の付与を求めています。週の所定労働日数等が少なくても、ガイドラインが適用されるのでしょうか。【京都・Ｊ社】 【ケーススタディー人事学Ｑ＆Ａ】第102回 「褒める育成」で解雇無効!? 裁判で不利な可能性 問題あるのに“高評価”は／西川 暢春 【ケーススタディー人事学Ｑ＆Ａ】第102回 「褒める育成」で解雇無効!? 裁判で不利な可能性 問題あるのに“高評価”は／西川 暢春 【４つの視点で解説――がん治療と仕事の両立支援】第８回 「カード」有効活用を 主治医に作業内容詳説／森本 英樹 【４つの視点で解説――がん治療と仕事の両立支援】第８回 「カード」有効活用を 主治医に作業内容詳説／森本 英樹 【背景にある判例・裁判例を探る！ 10月１日施行 改正同一労働同一賃金ガイドライン】最終回 無期フルタイム 転換前にチェックを “無期”間でも紛争リスク／安倍 嘉一・渡邉 悠介 【背景にある判例・裁判例を探る！ 10月１日施行 改正同一労働同一賃金ガイドライン】最終回 無期フルタイム 転換前にチェックを “無期”間でも紛争リスク／安倍 嘉一・渡邉 悠介 【人的資本経営期のＨＲ用語集】第188回 ＨＲＢＰ 事業部門の頭脳役 寄り添って業績向上へ／木谷 宏 【人的資本経営期のＨＲ用語集】第188回 ＨＲＢＰ 事業部門の頭脳役 寄り添って業績向上へ／木谷 宏 【レイくん！ご安全に】第160回 現場に熊が出るようになった！ 【レイくん！ご安全に】第160回 現場に熊が出るようになった！ 【データで見るアンゼンエイセイ】厚生労働省 令和７年労働災害動向調査 【データで見るアンゼンエイセイ】厚生労働省 令和７年労働災害動向調査 【特別寄稿】親綱支柱 使用条件下での安全性能確認を 不十分なまま運用されている実態が／㈱エイムラボ 代表取締役会長 中村 誠 【特別寄稿】親綱支柱 使用条件下での安全性能確認を 不十分なまま運用されている実態が／㈱エイムラボ 代表取締役会長 中村 誠 【裁判例から学ぶ安全衛生の基本】第16回 地公災基金熊本県支部長（農業研究センター）事件 感染症による死亡で業務外覆す 熊本地裁令和５年１月27日判決 【裁判例から学ぶ安全衛生の基本】第16回 地公災基金熊本県支部長（農業研究センター）事件 感染症による死亡で業務外覆す 熊本地裁令和５年１月27日判決 安全スタッフ連載記事一覧を見る 弊社では、定期刊行物購読者様へのサービスの一環として年に数回、無料セミナーを開催しております。 「労働新聞」または「安全スタッフ」読者の方は無料で受講できます（無料になる人数はセミナーによって異なり、一般の方は有料となります）。 労働訴訟分野の最前線で活躍されている弁護士、労働新聞・安全スタッフの特集・連載記事執筆者、学識経験者など、実務に精通した講師陣によるセミナーがラインアップされています。 2026.08.20 『労働新聞』最新号（3558号）を労働新聞電子版に掲載しました。 『労働新聞』最新号（3558号）を労働新聞電子版に掲載しました。 2026.08.07 『安全スタッフ』最新号（2504号）を安全スタッフ電子版に掲載しました。 『安全スタッフ』最新号（2504号）を安全スタッフ電子版に掲載しました。 2026.08.06 ８月～10月開催・労働新聞社セミナー情報 ８月～10月開催・労働新聞社セミナー情報 2026.08.06 『労働新聞』最新号（3557号）を労働新聞電子版に掲載しました。 『労働新聞』最新号（3557号）を労働新聞電子版に掲載しました。 2026.07.30 『労働新聞』最新号（3556号）を労働新聞電子版に掲載しました。 『労働新聞』最新号（3556号）を労働新聞電子版に掲載しました。 定期刊行物 定期刊行物一覧を見る 労働新聞 70年の実績を誇る人事賃金労務の総合情報紙 労働諸法規の実務解説はもちろん、労働行政労使の最新の動向を迅速に報道します。個別企業の賃金事例、労務諸制度の紹介や、読者から直接寄せられる法律相談のページも設定しています。 詳しくはこちら 70年の実績を誇る人事賃金労務の総合情報紙 労働諸法規の実務解説はもちろん、労働行政労使の最新の動向を迅速に報道します。個別企業の賃金事例、労務諸制度の紹介や、読者から直接寄せられる法律相談のページも設定しています。 安全スタッフ 安全・衛生・教育・保険の総合実務 ●産業安全をめぐる行政施策、研究活動、業界団体の動向などをニュースとしていち早く報道 ●毎号の特集では安全衛生管理活動に欠かせない実務知識や実践事例、災害防止のノウハウ、法律解説、各種指針・研究報告などを専門家。 詳しくはこちら 安全・衛生・教育・保険の総合実務 ●産業安全をめぐる行政施策、研究活動、業界団体の動向などをニュースとしていち早く報道 ●毎号の特集では安全衛生管理活動に欠かせない実務知識や実践事例、災害防止のノウハウ、法律解説、各種指針・研究報告などを専門家。 安全衛生ノート 第一線監督者向け安全衛生管理の実務誌 第一監督者が必ず身につけておかなければならない安全衛生管理のポイントや災害事例をイラスト入りでわかりやすく解説。実践的な教育用資料として最適です。 詳しくはこちら 第一線監督者向け安全衛生管理の実務誌 第一監督者が必ず身につけておかなければならない安全衛生管理のポイントや災害事例をイラスト入りでわかりやすく解説。実践的な教育用資料として最適です。 安全対策の決め手 建設現場・安全衛生担当の方へ 職長さんが知っておかなければならない業務知識や事例を、イラストや図表を多用してわかりやすく解説。現場のミーティング、基礎教育、朝礼時の参考資料としてもぴったりです。 詳しくはこちら 職長さんが知っておかなければならない業務知識や事例を、イラストや図表を多用してわかりやすく解説。現場のミーティング、基礎教育、朝礼時の参考資料としてもぴったりです。 労働新聞 70年の実績を誇る人事賃金労務の総合情報紙 労働諸法規の実務解説はもちろん、労働行政労使の最新の動向を迅速に報道します。個別企業の賃金事例、労務諸制度の紹介や、読者から直接寄せられる法律相談のページも設定しています。 詳しくはこちら 70年の実績を誇る人事賃金労務の総合情報紙 労働諸法規の実務解説はもちろん、労働行政労使の最新の動向を迅速に報道します。個別企業の賃金事例、労務諸制度の紹介や、読者から直接寄せられる法律相談のページも設定しています。 安全スタッフ 安全・衛生・教育・保険の総合実務 ●産業安全をめぐる行政施策、研究活動、業界団体の動向などをニュースとしていち早く報道 ●毎号の特集では安全衛生管理活動に欠かせない実務知識や実践事例、災害防止のノウハウ、法律解説、各種指針・研究報告などを専門家。 詳しくはこちら 安全・衛生・教育・保険の総合実務 ●産業安全をめぐる行政施策、研究活動、業界団体の動向などをニュースとしていち早く報道 ●毎号の特集では安全衛生管理活動に欠かせない実務知識や実践事例、災害防止のノウハウ、法律解説、各種指針・研究報告などを専門家。 安全衛生ノート 第一線監督者向け安全衛生管理の実務誌 第一監督者が必ず身につけておかなければならない安全衛生管理のポイントや災害事例をイラスト入りでわかりやすく解説。実践的な教育用資料として最適です。 詳しくはこちら 第一線監督者向け安全衛生管理の実務誌 第一監督者が必ず身につけておかなければならない安全衛生管理のポイントや災害事例をイラスト入りでわかりやすく解説。実践的な教育用資料として最適です。 安全対策の決め手 建設現場・安全衛生担当の方へ 職長さんが知っておかなければならない業務知識や事例を、イラストや図表を多用してわかりやすく解説。現場のミーティング、基礎教育、朝礼時の参考資料としてもぴったりです。 詳しくはこちら 職長さんが知っておかなければならない業務知識や事例を、イラストや図表を多用してわかりやすく解説。現場のミーティング、基礎教育、朝礼時の参考資料としてもぴったりです。 労働新聞・安全スタッフ電子版は1カ月無料でお試しいただけます!!