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POINT.03 顧問弁護士がいれば、企業経営に専念できる 社内に法務部を設けたり、弁護士を雇うことができるような企業は福岡県でもほんの一握りで、多くの中小企業では経営者本人が法律問題に対応しています。 法律問題に時間と労力をかけるよりも、今後の事業をいかに行うか、資金をどこにどれだけ配分するか、人材をどのように配置するかなど、より重要な経営課題の解決に集中したいと考えている方も多いでしょう。 顧問弁護士に法律問題の対応を任せていただくことで、 経営者は経営に専念することができ、企業の発展につながります 。 POINT.04 顧問弁護士がいれば、会社の信頼度が向上する 会社の外部や内部に「当社には顧問弁護士がいる」と表示していただくことで、 会社の信頼度を高め、企業にさらなる付加価値を与える ことができます。 たとえば、取引先と契約書の内容を検討するとき、顧問弁護士のリーガルチェックを受けていることをご説明していただくことで、交渉がスムーズに進むでしょう。 また、顧問弁護士と一緒に就業規則の整備やコンプライアンスの順守に取り組んでいることを会社の内部にアピールしていただくことで、 従業員にも安心感を与える ことができます。 POINT.05 顧問弁護士がいれば、社内のコンプライアンス意識が向上する コンプライアンスは経営者だけが意識していればいいものではありません。 社内でコンプライナスに関する方針やルールを構築し、社員一人一人がコンプライアンスに対する意識を持つことで、初めて健全な企業経営が可能になるのです。 社員の皆様に顧問弁護士が日常的にアドバイスを差し上げることで、 社内のコンプライアンス意識とリーガルリテラシーの向上 に貢献いたします。 福岡・九州の中小企業の発展に貢献します 弁護士法人たくみ法律事務所代表の弁護士宮田卓弥です。 当事務所の顧問弁護士サイトをご覧いただきありがとうございます。 今このサイトをご覧いただいている貴方は、会社経営者様、あるいは法務部担当者様でしょうか。 地元福岡で、社内のトラブルを解決してくれる弁護士を探している、顧問弁護士を探している、もしくは、今の顧問弁護士に不満で新しい顧問弁護士を探していらっしゃるのかもしれません。 当事務所では、設立以来、福岡を中心に、多くの中小企業様から顧問弁護士としてご契約いただき、ここ地元・福岡に密着した活動を続けてきました。 顧問契約をいただいている企業様には、一般個人のお客様に対しては行っていない「電話相談」や「メール相談」にも対応 し、「今、ちょっと聞きたい」「なるべく早く、この問題を解決してほしい」というご要望にスピード対応することで、 ＜顧問弁護士が存在することの利便性と安心感＞ を実感していただくことを心がけています。 また、法的トラブルが起きたときにだけ対処する顧問弁護士ではなく、法的トラブルがそもそも起きないように、予防法務的観点から顧問弁護士の果たす役割を重視し、 ＜企業の「成長」に貢献する＞ことこそが、私たちの使命である と考えています。 このような考えから、私たちは、顧問企業様の経営会議や事業計画会議等にも積極的に参加させていただき、経営者様が目指す方向性を、私たち弁護士がきちんと理解する努力を怠らないようにしています。 現在、福岡では、福岡市と北九州市が国家戦略特区に指定され、産業と雇用創出のために様々な施策が講じられ、今後も大きな発展が期待されています。 とりわけ福岡市は、人口減少・高齢化が急速に進む日本において、人口増加率・若者率が1位という活気ある都市です。 そして、福岡は「グローバル創業都市・福岡」として、福岡での起業や福岡での就業の機会を増やすべく、国家戦略がしかれています。 私たちは、このような将来性あるここ福岡で、地元の企業様の抱える課題をともに考え、ともに解決し、さらなる地域の発展に貢献していきたいと願っています。 当事務所には、豊富な経験を積んだ、誠実でフットワークの軽い弁護士が在籍しており、その多くは福岡出身、福岡育ちで地元に愛着をもっています。 私たちが、貴社の抱える「今」解決したいそのトラブルを「迅速に」解決し、そして「未来」を見据えた対応策を提供してまいります。 私たちを、貴社の「顧問弁護士」としてご活用ください。 福岡・九州の発展に貢献することをお約束します。 たくみ法律事務所の顧問契約 顧問契約締結までの流れ 顧問弁護士を選ぶポイント たくみの顧問契約の特徴 顧問契約規程