経営理念・行動指針
发布时间:2026-09-11 | 浏览:2
その課題を、価値へ。 Turning Challenge into Value
社会は、課題にあふれている。 その課題はしかし、 未来を創造する手がかりでもある。 社会が求めるところに、価値は生まれる。 しなやかな感性と突破力で、 私たちは今日を見つめ、明日を切り拓いていく。 変化を恐れては、前へ進めない。 本気で社会を良くするために。 私たちはつねに前を向き、挑み続ける。
速く。手堅く。力強く。 Be Bold, Reliable and Swift.
速く。 自ら素早く、機動力をもって動く 手堅く。 課題から価値を見つけ、自ら成長させる 力強く。 組織の発想力と実行力を高める
1 継続的な改善とイノベーションの推進 事業活動の継続的な改善を追求し、最新の技術や知識を取り入れることで、社会の多様なニーズに応えるイノベーションを推進します。 また、業界のリーダーとして、常に革新的なソリューションを提供し続けることを目指します。
1 継続的な改善とイノベーションの推進
事業活動の継続的な改善を追求し、最新の技術や知識を取り入れることで、社会の多様なニーズに応えるイノベーションを推進します。 また、業界のリーダーとして、常に革新的なソリューションを提供し続けることを目指します。
2 公正な取引と透明性の維持 すべての事業において、公正かつ透明な取引を徹底します。すべてのステークホルダーに対して誠実な対応を行い、信頼に応える行動を心掛けます。 また、取引過程における透明性を確保し、社内外からの監視に応えられるビジネスを推進します。
すべての事業において、公正かつ透明な取引を徹底します。すべてのステークホルダーに対して誠実な対応を行い、信頼に応える行動を心掛けます。 また、取引過程における透明性を確保し、社内外からの監視に応えられるビジネスを推進します。
3 人権の尊重と多様性を受け入れる 働きやすい環境 人権を尊重し、差別やハラスメントのない職場環境を提供します。 また、多様性を尊重し、社員が安全かつ健康的に働ける職場作りを推進し、働きやすい環境の整備に努めます。
3 人権の尊重と多様性を受け入れる 働きやすい環境
人権を尊重し、差別やハラスメントのない職場環境を提供します。 また、多様性を尊重し、社員が安全かつ健康的に働ける職場作りを推進し、働きやすい環境の整備に努めます。
4 顧客および投資家の信頼確保 顧客および投資家に対し、信頼性の高い情報を適時に提供し、顧客本位の業務運営を行います。 さらに、顧客情報の厳格な管理と保護を徹底し、情報漏洩防止に向けたセキュリティ対策の強化に努めます。
4 顧客および投資家の信頼確保
顧客および投資家に対し、信頼性の高い情報を適時に提供し、顧客本位の業務運営を行います。 さらに、顧客情報の厳格な管理と保護を徹底し、情報漏洩防止に向けたセキュリティ対策の強化に努めます。
5 環境保護と持続可能な社会への貢献 不動産開発においては、環境への影響を最小限に抑える設計・施工を行い、持続可能な社会づくりに寄与するプロジェクトを推進します。 事業活動全般においても、環境負荷の低減を図り、資源の効率的な活用に努めます。
5 環境保護と持続可能な社会への貢献
不動産開発においては、環境への影響を最小限に抑える設計・施工を行い、持続可能な社会づくりに寄与するプロジェクトを推進します。 事業活動全般においても、環境負荷の低減を図り、資源の効率的な活用に努めます。
6 社会的責任と地域社会への貢献 社会的責任を重視し、地域社会への積極的な貢献を行います。地域社会との共存共栄を目指し、社会的価値の創出に寄与するプロジェクトを推進します。 また、地域との対話を重視し、相互理解を深める活動に積極的に取り組みます。
6 社会的責任と地域社会への貢献
社会的責任を重視し、地域社会への積極的な貢献を行います。地域社会との共存共栄を目指し、社会的価値の創出に寄与するプロジェクトを推進します。 また、地域との対話を重視し、相互理解を深める活動に積極的に取り組みます。
7 法令遵守とコンプライアンスの徹底 すべての事業活動において、国内外の法令および関連規則を厳守します。内部統制を強化し、法令違反や不正行為を未然に防ぐため、従業員教育や内部監査を定期的に実施します。 また、コンプライアンスの重要性を常に意識し、全社員が高い倫理基準を持って行動します。
7 法令遵守とコンプライアンスの徹底
すべての事業活動において、国内外の法令および関連規則を厳守します。内部統制を強化し、法令違反や不正行為を未然に防ぐため、従業員教育や内部監査を定期的に実施します。 また、コンプライアンスの重要性を常に意識し、全社員が高い倫理基準を持って行動します。
8 危機管理とリスクマネジメント 事業活動におけるリスクを適切に管理するため、危機管理体制を整備し、迅速かつ的確に対応できる準備を行います。 リスクの早期発見と予防措置を徹底し、万一の緊急事態や災害時には、顧客、従業員および関係者の安全を最優先に考えた対策を講じます。
8 危機管理とリスクマネジメント
事業活動におけるリスクを適切に管理するため、危機管理体制を整備し、迅速かつ的確に対応できる準備を行います。 リスクの早期発見と予防措置を徹底し、万一の緊急事態や災害時には、顧客、従業員および関係者の安全を最優先に考えた対策を講じます。
9 反社会的勢力の排除 反社会的勢力とは一切の関係を持たず、これらの勢力からの不当な要求には毅然として対応します。 また、反社会的勢力の排除に向けた社内の教育を徹底し、外部との協力体制を強化します。
反社会的勢力とは一切の関係を持たず、これらの勢力からの不当な要求には毅然として対応します。 また、反社会的勢力の排除に向けた社内の教育を徹底し、外部との協力体制を強化します。
10 贈賄の禁止および接待・贈答について 国・地域を問わず、公務員および公務員に準じる者への賄賂の提供は行わず、節度を超えた接待や贈答などを行ったり、受けたりしません。 また、取引先や関係先などとの間でも、節度を超えた接待や贈答などを行ったり、受けてはいけないこともルール化しています。
10 贈賄の禁止および接待・贈答について
国・地域を問わず、公務員および公務員に準じる者への賄賂の提供は行わず、節度を超えた接待や贈答などを行ったり、受けたりしません。 また、取引先や関係先などとの間でも、節度を超えた接待や贈答などを行ったり、受けてはいけないこともルール化しています。
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成長性のある事業分野 × 社会的意義のある事業
霞ヶ関キャピタルでは、経営陣がこれまでに投資市場で培った鋭いマーケット感覚に基づき 「成長性のある事業分野」かつ「社会的意義のある事業」にて事業展開をいたしております。
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