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一方、年収やキャリアアップよりも、 求人の数やサービス面にこだわっている方はdoda が向いています。 専門知識やマネジメント経験があるかどうか doda Xかdodaかを選ぶポイントは、専門知識やマネジメント経験があるかどうかです。前者はハイクラス向けのため、ほとんどの求人で 専門知識やマネジメント経験 を求められます。 専門知識やマネジメント経験があるなら、doda Xを利用する価値が高いです。マネージャーや課長などの管理職や、WebマーケターやエンジニアなどのIT専門職の求人がそろっています。 プロダクトマネージャーで現場を指揮した経験やデジタル広告、機械工学の専門知識があれば、doda Xで転職が成功しやすいでしょう。 自身の転職スタイルに合うかどうか 転職サービスを選ぶときは、自身の転職スタイルに合うかどうかも重要です。 マイペースに進めていきたい方なら、求人検索が活用しやすいdoda を利用しましょう。転職サイトの条件を見ながら、応募する企業の数や日程などを自分のペースで決められます。 求人・企業と効率的に出会いたい方は、doda X がおすすめです。doda Xを活用すれば、ヘッドハンターからスカウト・求人紹介を受けられるので、忙しい方でも転職活動を進められます。 >>『doda X』に相談する >>『doda』に相談する doda Xをうまく活用する方法 doda Xをうまく活用する方法は次のとおりです。 その他の転職サービスも併用する 転職エージェントも活用しながら利用する 入力項目を充実させスカウトが少しでも来るようにする doda Xをうまく活用すれば、短期間で自分に合う企業と出会えます。以下では、2つの活用法について詳しく解説します。 その他の転職サービスも併用する doda X をうまく活用したい方は、その他の転職サービスも併用することが大切です。複数の転職サービスを利用すると、より多くのスカウトが得られます。 スカウト数が多くなると 選択できる企業数が増える ことから、転職活動の効率化を図れるほか、自分に合う企業と出会いやすくなります。 前提として、採用活動をするすべての企業がdoda Xを利用しているわけではありません。そのため、doda Xのみでスカウトを待つと、他の媒体で採用活動をしている企業へ自身をアピールできないことにつながります。 さまざまな企業からスカウトを獲得した上で転職先を絞り込みたい方は、doda X以外の転職サービスにも登録しておきましょう。 >>併用すべき転職サービスはこちら 転職エージェントも活用しながら利用する 時間に余裕がある方は、 doda X とあわせて転職エージェントも利用しましょう。転職エージェントは、求職者側から企業へ応募して選考に移るサービスで、スカウトサービスと内定を得るまでのフローが異なります。 転職エージェントでは、ヒアリングした情報からキャリアアドバイザーが求職者に合う求人を提案します。 自分では気づけなかった強み・魅力から適性のある求人を提案してもらえる ため、スカウトとは一味違った切り口で転職先を探すことが可能です。 転職サービスを利用していない企業も多くあるため、転職先の幅を広げる目的で転職エージェントに登録することも重要です。 >>併用すべきエージェントはこちら 入力項目を充実させスカウトが少しでも来るようにする doda X を活用する方法として、入力項目を充実させてスカウトが少しでも来やすいようにすることが挙げられます。企業がスカウトする際、求職者の入力項目を必ずチェックします。 経験・スキルはもちろん、主な実績や成果・周囲からの具体的な評価などを確認する企業も少なくありません。特に、実績や成果は業務に直結する項目のため、 数値を用いて記載すると、企業の目にとまりやすくなる でしょう。 例えば、グループの営業成績を高めた実績を持つ方の場合、ただ「部署の営業成績アップに貢献」と記載するよりも「〇年度におけるグループの営業成績を〇〇％アップさせた」と書くほうが説得力のあるPRとなります。 dodaをうまく活用したい方は、次の方法を試してみましょう。 キャリアアドバイザーと積極的にコミュニケーションを取る 面接対策や書類添削を十分に行ってもらう 以下では、2つの活用法について詳しく解説します。 キャリアアドバイザーと積極的にコミュニケーションを取る doda を活用したい方は、キャリアアドバイザーと積極的にコミュニケーションを取ることが重要です。キャリアアドバイザーも一人の人間であることから、 意欲的な求職者を応援したい と考えます。 例えば、「履歴書に〇〇を書きたいと思うがどのように伝えればよいか」や「最近の面接ではどういった傾向が見られるか」など、転職活動に直結する内容をやり取りすると積極性をアピールできます。 とはいえ、転職活動の準備をキャリアアドバイザーに丸投げすることは控えましょう。転職活動は自身のキャリアに直結するライフイベントとなるため、主体性を持ちながらわからない部分をキャリアアドバイザーにサポートしてもらうことが重要です。 面接対策や書類添削を十分に行ってもらう 面接対策や書類添削を十分に行ってもらうことも、 doda を活用する方法の一つです。面接対策や書類添削をしっかり受けることで、内定を得られる可能性が高まります。 面接対策では、基本的なマナーや受け答えする姿勢、回答内容などをチェックしてもらい、 論理的かつ端的に話す準備を進めることが大切 です。 書類添削ではキャリアアドバイザーに第三者目線となってもらい、魅力的に思える内容が記載されているのかをチェックしてもらうとよいでしょう。 希望する企業から内定を得ている方の多くは、面接対策や書類添削に力を入れています。いずれも無料で依頼できるため、十分に活用することがおすすめです。 doda X・dodaと併用すべき転職サービス5社を比較 doda X や ビズリーチ 、 リクルートダイレクトスカウト は、 スカウト型の転職サービス です。企業やヘッドハンターから求人を紹介されて応募する仕組みをとっています。 一方、 doda と リクルートエージェント は「 エージェント型の転職サービス 」です。専任のキャリアアドバイザーと面談をして、希望条件や転職の方向性を話し合ったうえで求人を紹介してもらえます。 そのため、キャリアの棚卸しをしたい方や、面接の練習などをしたい方におすすめです。 doda Xとdodaに関するよくある質問を紹介します。 doda Xとdoda、20代に向いているのはどっち？ doda X・dodaに登録審査はある？ doda Xとdodaを利用しても会社にバレる心配はない？ 求人応募とスカウト、どちらのほうが選考通過しやすい？ doda Xとdoda、20代に向いているのはどっち？ 20代の方に向いている転職サービスはdodaです。dodaの求人は、未経験向けや年収600万円前後の求人が多いからです。 doda Xの求人には管理職やマネージャー候補が多いので、30代以降の方に向いています。ただし20代でも年収600万円以上の業界で専門知識やマネジメント経験があるなら、doda Xの利用がおすすめです。 doda X・dodaに登録審査はある？ doda Xやdodaには登録審査はなく、学歴や経歴を問わず誰でも登録できます。ただし、正社員経験や企業が求めるスキルなどがないと「紹介できる求人がない」と遠回しに断られる可能性があります。 そのため、あらかじめ複数のサービスに登録しておくとよいでしょう。自分の状況に合ったサービスを利用するのが大切です。 doda Xの審査基準は？選考通過・内定獲得を効率的に目指す方法を解説 doda Xとdodaを利用しても会社にバレる心配はない？ doda Xとdodaを利用しても会社にバレる心配はありません。 doda Xではブロック機能を利用すれば基本的にバレません。 dodaにも「企業ブロック設定」という機能があります。「企業ブロック設定」とは、指定した企業に対してWeb履歴書の情報を非公開にできる機能です。 取引先や勤めている企業を検索し、登録情報を非公開にしておけば転職活動がバレる心配はありません。 求人応募とスカウト、どちらのほうが選考通過しやすい？ 求人募集とスカウトなら、スカウトのほうが選考通過しやすいです。面接が確約されたり筆記試験をパスして最終面接に進めたりするスカウトもあります。 とはいえ、転職成功を目指すなら待つだけよりも積極的に求人応募することが大切です。スカウト型の転職サービスを利用している方も、気になる求人があれば応募するように常に目を光らせておきましょう。 doda Xとdodaの違いを理解して自分に合った転職サービスを利用しよう！ doda X は ヘッドハンティングサービス・企業スカウトサービス・dodaハイクラス専任キャリアアドバイザーのサポートサービス・気になる求人に自ら応募依頼ができる 、ハイクラス向け転職サービスです。 すでに行きたい業界が決まっている方や、年収アップを目指す方に向いています。 doda は未 経験の業界へ挑戦したい方に最適な転職サービス です。求人数が多いだけではなく、サイト・エージェント・スカウトという3つのサービスを利用できるので、多くの求人と出会いたい方におすすめです。 それぞれ特徴を理解し、自分に合った転職サービスを利用してみてください。 有名企業や管理職、高年収などの ハイクラス層 の人 年収の高い企業から スカウトを受けて転職をしたい 人 現在の自身の 市場価値を把握したい 人 >>『doda X』に相談する 求人数の豊富さを重視 している人 まずはキャリアアドバイザーに 転職相談したい 人 未経験業界 にも挑戦したい気持ちがある人 編集者1 千田 究太郎 - キャリアクラス編集部 新卒でマーケティング支援会社に入社。その後、Web広告を扱う企業を中心に二度転職を経験したのち、ウェブココル株式会社に入社。自身の転職成功経験を踏まえて、主に第二新卒〜若手の転職情報に精通。HSP気質で仕事への適応に苦労した経験や転職を繰り返した経験をもとにキャリアについて悩む方に寄り添った記事を編集。 編集者2 兼 ファクトチェッカー 大島 大地 - ウェブココル株式会社取締役 新卒で東証プライム上場メーカーへ入社。その後上場企業傘下のWebメディア企業へ転職し、ウェブココル株式会社の取締役へ就任。採用の全責任者として、年間100名近くの採用選考を実施し、社員0名→25名へグロース。自社において幅広いなリクルーティングサービスを利用し、多くのサービスに精通。採用側の視点でサービスのファクトチェックや記事内容を精査しています。2025年4月には 職業安定法 により職業紹介責任者の受講が義務付けられている「 職業紹介責任者講習 」の理解度確認試験に合格し受講を完了。（ 受講証明書はこちら ） Mail ・ HP ・ Facebook ・ X（Twitter） ・ LinkedIn 杉田 陸 - キャリアクラス編集部 新卒で福岡県のメーカー企業に入社し、営業とSNSマーケティングを経験。1年半後、本当にやりたいことを見つめ直し、未経験でWebマーケティング業界への転職を決意。2021年8月にウェブココル株式会社へ入社する。自身の第二新卒で転職を成功させた体験をもとに記事コンテンツの作成する。 一般社団法人プロティアン・キャリア協会 が行う『 プロティアン・キャリア検定資格 』に合格（ 合格証明 ）。 ※プロティアンキャリア検定は、自身・他者のキャリア開発に活かせる、変化する新時代のための認定資格 Mail ・ HP ・ X（Twitter） ・ Facebook ・ LinkedIn キャリアクラスの転職相談サービス 転職エージェントへの相談は「転職が前提のサービス」なら、 キャリアクラスは「そもそも転職が正解だっけ？」から使えるサービス キャリアの先生（プロ）が人生における重要な決断の相談に乗ります。 転職エージェント・サイトの登録はご自身で公式ホームページを確認し、ご判断いただけますようにお願いいたします。 本記事はキャリアクラス転職と提携する企業のPR情報が含まれます。 キャリアクラス転職を運営しているウェブココル株式会社についての詳細は 運営者情報 ・ プライバシーポリシー をご覧ください。 当サイトに関するお問い合わせ： お問い合わせフォーム 、当記事に関するお問い合わせ： info@cocol.co.jp 、運営会社に関するお問い合わせ： https://cocol.co.jp/contact/ 新卒でマーケティング支援会社に入社。その後、Web広告を扱う企業を中心に二度転職を経験したのち、ウェブココル株式会社に入社。自身の転職成功経験を踏まえて、主に第二新卒〜若手の転職情報に精通。HSP気質で仕事への適応に苦労した経験や転職を繰り返した経験をもとにキャリアについて悩む方に寄り添った記事を編集。 >>千田の転職体験談を見る キャリアクラス転職を運営するウェブココル株式会社は、 株式会社デジタリフト （東証グロース市場上場）のグループ企業です。証券コード：9244